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公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同不給賠償怎么辦

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公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同不給賠償怎么辦
一.什么是證據(jù)保全證據(jù)很重要,但往往是當(dāng)人們認(rèn)識(shí)到某個(gè)證據(jù)的重要性時(shí),它卻已經(jīng)無(wú)法取得或不復(fù)存在了。這就要求我們不僅在日常的工作中要有鮮明的證據(jù)意識(shí),注意隨時(shí)收集整理相關(guān)的資料,而且需要了解一定的證據(jù)保全的知識(shí)與技巧。證據(jù)保全是對(duì)證據(jù)加以固...
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一、勞動(dòng)者辭職不違約的情形根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,一般情況下,用人單位不得在勞動(dòng)合同中約定違約金,只有在服務(wù)期協(xié)議中約定違...
一、主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系,或者勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)...
一、員工擅自離職的法律責(zé)任知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng),每個(gè)企業(yè)都在盡力追逐那些能產(chǎn)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的人才,這也是促...
《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位在雇傭勞動(dòng)者時(shí)須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。那么對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),如果沒簽勞動(dòng)合同辭職有賠償嗎?如果...

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