色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 入職管理專題 > 試用期專題 > 

被招聘錄取如何寫回執(zhí)信

找專業(yè)人力資源律師

被招聘錄取如何寫回執(zhí)信
一、員工試用期時間是多久根據(jù)勞動合同法,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于被招聘錄取如何寫回執(zhí)信相關法律咨詢!(僅收市話費)

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門試用期專題

熱門被招聘錄取如何寫回執(zhí)信知識

一、員工試用期時間是多久根據(jù)勞動合同法,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿...
一、試用期內(nèi)可以辭退員工嗎?試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關系后,為增加相互了解,為決定是否最終選擇對方而設定...
一、試用期不能超過幾個月?根據(jù)《勞動合同法》、勞動部《關于貫徹執(zhí)行<勞動法>若干問題的意見》第18條、第19條之規(guī)定,試用期...
一、可以單獨簽訂試用期合同嗎單獨的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的...
一、怎么區(qū)別試用期與實習期1、當事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習期間的自然人一方是在校學...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

被招聘錄取如何寫回執(zhí)信相關法律知識推薦

合同范本

法律文書