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勞動(dòng)糾紛拖欠工資案例

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勞動(dòng)糾紛拖欠工資案例
關(guān)于集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議如何處理的問(wèn)題,主要分為以下兩種情況: (一)因集體協(xié)商發(fā)生爭(zhēng)議的處理集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成可由勞動(dòng)保障行政部門協(xié)調(diào)處理。當(dāng)事人一方或雙方可向勞動(dòng)保障行政部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)提出協(xié)調(diào)...
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一、簽訂集體合同遵循什么原則?進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:1、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家...
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一、用人單位使用童工如何處理《禁止使用童工規(guī)定》中規(guī)定,凡用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處...

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