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出國(guó)勞務(wù)派遣黑不

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出國(guó)勞務(wù)派遣黑不
一、勞務(wù)派遣被濫用的根本原因令人遺憾的是,勞動(dòng)合同法實(shí)施后,出現(xiàn)了與立法本意相背的現(xiàn)象,勞務(wù)派遣被濫用的現(xiàn)象增多。全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委副主任委員烏日?qǐng)D認(rèn)為,勞務(wù)派遣被濫用的根本原因是,很多用工單位以此規(guī)避勞動(dòng)合同法出臺(tái)以后帶來的用工成本的提高。“...
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一、勞務(wù)派遣被濫用的根本原因令人遺憾的是,勞動(dòng)合同法實(shí)施后,出現(xiàn)了與立法本意相背的現(xiàn)象,勞務(wù)派遣被濫用的現(xiàn)象增多。全國(guó)人...
一、勞務(wù)派遣型工作安排勞務(wù)派遣型工作安排,是一種新的生產(chǎn)要素組織形式,是企業(yè)的一種新的用人行為,也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的一種新現(xiàn)象...
派遣單位解除合同的條件,派遣單位如何解聘員工《勞動(dòng)合同法》第58條第2款規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固...
一、勞務(wù)派遣的法律責(zé)任《勞動(dòng)合同法》第九十二條:“勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;...
一、怎么確定勞務(wù)派遣輔助性崗位《若干規(guī)定》參照《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定,明確輔助性崗位須按照民主程序制定,并履行公示程...

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