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勞動派遣案例

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一、勞務(wù)派遣公司的責(zé)任有哪些?1、 勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》,如未執(zhí)行,發(fā)生爭議,勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數(shù)處以罰款;2、 勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費用,勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位...
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一、勞務(wù)派遣公司的責(zé)任有哪些?1、 勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》,如未執(zhí)行,發(fā)生爭議,勞動保障行政部門則按照未簽...
勞務(wù)派遣用工如何完善,對于勞務(wù)派遣體制,實務(wù)中該怎么改進(jìn)?(一)加強(qiáng)對勞務(wù)派遣用工的調(diào)研近幾年來,我國的勞務(wù)派遣業(yè)極速膨脹...
一、勞務(wù)派遣中勞動關(guān)系有什么問題?在勞務(wù)派遣中,由于存在派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、受派機(jī)構(gòu)三方關(guān)系,因此勞務(wù)法律關(guān)系相對比較復(fù)...
一、勞務(wù)派遣存在什么問題? 一是勞動關(guān)系不清晰。勞務(wù)型公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,用人單位不直接與勞動者簽訂勞動合同...
一、勞務(wù)派遣單位有哪些義務(wù)《勞動合同法》第六十條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位...

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