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五一勞動(dòng)法

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五一勞動(dòng)法
一、怎樣確定加班工資的計(jì)算基數(shù)? 計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動(dòng)者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通...
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一、綜合計(jì)工時(shí)制度的加班費(fèi)如何計(jì)算按照勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時(shí)...
一、什么是延長(zhǎng)工作時(shí)間延長(zhǎng)工作時(shí)間是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的規(guī)定而工作的時(shí)間,即常說的加班加點(diǎn)。有關(guān)規(guī)定:1、任何單位和個(gè)人...
一、加班工資怎么計(jì)算由于法定節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天,近日,勞動(dòng)保障部公布《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問...
一、加班費(fèi)怎么算在法定節(jié)日內(nèi),企業(yè)職工因生產(chǎn)(工作)上的特殊需要,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),進(jìn)行加班以后,能夠安排補(bǔ)休的,給予同等...

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