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三個月引產(chǎn)產(chǎn)假

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三個月引產(chǎn)產(chǎn)假
一、未成年的勞動保護規(guī)定,未成年的勞動保護有哪些未成年是指年滿16周歲,未滿18周歲的勞動者及經(jīng)勞動行政部門批準招用的不滿16周歲的勞動者。1、對未成年工的立法保護:《勞動法》,勞動部1994《未成年工特殊保護規(guī)定》2、《最低的法定年齡的就業(yè)規(guī)定》 規(guī)...
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一。未婚是可以休產(chǎn)假嗎我國《勞動法》第六十二條規(guī)定:“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。”所以婦女生育產(chǎn)假是法定的,不管...
一、女職工產(chǎn)假的執(zhí)行女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行:(一)單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。...
一、婦女在孕期內(nèi)享有哪些保護權(quán)利女職工在懷孕期間,所在單位不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動及孕期禁忌從事的...
一、如何保護女職工勞動權(quán)女職工勞動權(quán)的保護主要是消除性別歧視,集中體現(xiàn)在兩個方面:享有平等的就業(yè)權(quán)利;同工同酬。根據(jù)該法...

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