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個人工資基數(shù)怎么算

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個人工資基數(shù)怎么算
首先要知道病假工資扣發(fā)的工資基數(shù)———(一)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)勞動合同、集體合同均未約定...
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首先要知道病假工資扣發(fā)的工資基數(shù)———(一)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)...
一、法定節(jié)假日向勞動者支付工資嗎法定休假日應(yīng)該向勞動者支付工資根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994...
一、績效工資的原則是什么績效工資設(shè)計的原則是通過激勵個人提高績效促進(jìn)組織的績效。即:1、通過績效工資傳達(dá)企業(yè)績效預(yù)期的信...
一、最低工資包括哪些內(nèi)容按照《最低工資規(guī)定》,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)...
俗話說天有不測風(fēng)云,人有旦夕禍福,人們難免會有生病的情況。作為勞動者,在生病請病假期間,是可以享受相應(yīng)的病假工資待遇的,...

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