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入職未婚時(shí)才能享有婚假

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入職未婚時(shí)才能享有婚假
一、職工如何享受醫(yī)療期根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā)1994479號(hào))第2條規(guī)定,醫(yī)療期,是指企業(yè)職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,依法享有停止工作治療休息的時(shí)間。按照勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工醫(yī)療期的規(guī)定》規(guī)定...
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一、哪些職工享有帶薪年休假法律規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的...
一、員工請(qǐng)病假要公司批準(zhǔn)嗎勞動(dòng)者患病需要停止工作休息治療,這是勞動(dòng)者的基本權(quán)利,但需專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論及病休建議為依...
一、北京市產(chǎn)假為多長時(shí)間《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定...
一、哪些職工享有帶薪年假《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商...

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