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流產(chǎn)假需要什么資料

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流產(chǎn)假需要什么資料
一、女職工的產(chǎn)假為多少天女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。二、女職工產(chǎn)假有什么規(guī)定對(duì)符合計(jì)...
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一、國(guó)家禁止童工的規(guī)定國(guó)家禁止使用童工。童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)...
一、用人單位可以解除與三期女職工勞動(dòng)合同嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受特殊勞動(dòng)保...
一、女職工基本產(chǎn)假是多少天1、基本產(chǎn)假女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條）（1）單胎順產(chǎn)者...
一、產(chǎn)假期間單位能解除勞動(dòng)合同嗎在哺乳期內(nèi)與公司的勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至哺乳期期滿時(shí)終止。勞動(dòng)合同期限屆滿勞動(dòng)合...

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