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為職工爭取生活福利的提案

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為職工爭取生活福利的提案
一.勞動報酬權(quán)的法律保障規(guī)定(1)依據(jù)勞動者提供的勞動量和按勞分配的原則,取得應有的勞動報酬的權(quán)利。勞動報酬權(quán)不僅要求用人單位必須依法支付勞動者的勞動報酬.而且在勞動報酬數(shù)額的確定和支付中堅持平等原則,嚴格執(zhí)行同工同酬的規(guī)定。按勞分配是我國社會...
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一.最低工資標準由誰確定根據(jù)《最低工資規(guī)定》第八條的規(guī)定:最低工資標準的確定和調(diào)整方案,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動...
一.什么是最低工資保障制度最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。它不...
一、法律對于醫(yī)療期是如何規(guī)定的何為醫(yī)療期 根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知勞部發(fā)[1994;;47...
由于勞動者與用人單位的立場不同,對勞動合同法理解也會隨之不同,從而引發(fā)對用人單位應否承擔二倍工資的爭議。那么約定“期滿自...

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