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追索勞動(dòng)報(bào)酬需要哪些證據(jù)材料

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追索勞動(dòng)報(bào)酬需要哪些證據(jù)材料
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(2)必須有明確的被告。(3)必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。(4)必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁。(5)必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。凡是同時(shí)具備上述條件的當(dāng)...
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熱門追索勞動(dòng)報(bào)酬需要哪些證據(jù)材料知識(shí)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(2)必須有明確的被告。(3)必須有具體...
一、法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有哪些因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議,人民法院應(yīng)予受理。勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,向人民法院提起...
一、提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件(一)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(二)必須有明確的被告。(三)必須...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可按照下列方式解決:1、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過(guò)協(xié)商方式自行和解,是當(dāng)事人應(yīng)...
一、發(fā)現(xiàn)被歧視勞動(dòng)者如何維權(quán)?在進(jìn)入訴訟之前,勞動(dòng)者可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行操作。1、協(xié)商。當(dāng)出現(xiàn)歧視行為并侵犯到勞動(dòng)者的...

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