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國(guó)務(wù)院休假管理辦法

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國(guó)務(wù)院休假管理辦法
女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù),法律有什么規(guī)定?女職工有四個(gè)特殊的時(shí)期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個(gè)特殊生理時(shí)期的女性,特別需要保護(hù)。因此,法律又分別作出不同的保護(hù)規(guī)定:(1)經(jīng)期女職工在經(jīng)期禁止從事:①食品冷凍庫(kù)內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。②...
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一、哪些情況職工可休假《職工帶薪年休假條例》第一條中已經(jīng)明確其立法目的為:為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,...
一、生育二胎有產(chǎn)假嗎生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外...
一、產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國(guó)《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:“女職...
一、帶薪年休假的天數(shù)怎么計(jì)算新入職的職工,連續(xù)工作滿(mǎn)1年后,往往跨越年度,在計(jì)算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算,即...

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