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國務(wù)院休假管理辦法

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國務(wù)院休假管理辦法
一、什么是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定,但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務(wù)院制定相應(yīng)的具體辦法。2007年12月7日國務(wù)院...
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一、休年假要滿足哪些條件根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定,機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工...
一、女職工產(chǎn)假有多少天《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假”?!杜毠趧颖Wo(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定“女職工...
一、哪些人有帶薪年假休息權(quán)是我國憲法明確規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動...
一、職工享受年假的條件是什么根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的...

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