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淮北市勞動(dòng)局仲裁

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淮北市勞動(dòng)局仲裁
一、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1. 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2. 仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理...
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一、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1. 勞動(dòng)者的姓...
一、勞動(dòng)沖裁的范圍是什么(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立...
一、哪些糾紛可以申請勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)爭議的受理范圍的糾紛有哪些呢,下列勞動(dòng)糾紛屬于仲裁委受理范圍:1、因用人單位開除、除...
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勞動(dòng)爭議如果不解決很有可能發(fā)生罷工、示威等突發(fā)事件,這樣既對公司不利也不利于社會(huì)的穩(wěn)定。那么發(fā)生勞動(dòng)爭議后該怎么辦呢,如...

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