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工地工人聘用合同

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工地工人聘用合同
一、企業(yè)裁員順序1、外來(lái)勞務(wù)工;2、農(nóng)民合同制職工;3、勞動(dòng)合同即將到期的城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工。在按照上述順序裁員時(shí),應(yīng)在同等條件下,先裁減本單位工作年限較短的職工,后裁減本單位工作年限較長(zhǎng)的職工。二、企業(yè)不得裁減哪些人員1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷...
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一、企業(yè)裁員順序1、外來(lái)勞務(wù)工;2、農(nóng)民合同制職工;3、勞動(dòng)合同即將到期的城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工。在按照上述順序裁員時(shí),應(yīng)在同...
一、單位辭退員工應(yīng)遵循的程序(一)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料;(二)提出裁減人員...
一、試用期內(nèi)辭退員工的情形在試用期內(nèi),用人單位是否可以隨時(shí)、無(wú)原因地辭退勞動(dòng)者嗎?回答是否定的。按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)...
一、辭退員工時(shí)哪些行為不合法1、許多企業(yè)存在辭退員工時(shí)無(wú)透明度,被辭退人員走得莫名其妙;管理者因?yàn)樗饺硕髟归_(kāi)除員工,公報(bào)...
一、單位何時(shí)可以辭退員工根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占...

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