一、企業(yè)裁員順序
1、外來(lái)勞務(wù)工；
2、農(nóng)民合同制職工；
3、勞動(dòng)合同即將到期的城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工。
在按照上述順序裁員時(shí)，應(yīng)在同等條件下，先裁減本單位工作年限較短的職工，后裁減本單位工作年限較長(zhǎng)的職工。
二、企業(yè)不得裁減哪些人員
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、集體合同和勞動(dòng)合同規(guī)定不得裁減的情況；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
