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做人流后可以休產(chǎn)假嗎

一、什么是女職工特殊勞動保護所謂女職工的特殊勞動保護，是指根據(jù)婦女的身體、生理特點以及哺育教育子女的需要，而采取的對職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康實行保護的法律制度。二、女工產(chǎn)期享有哪些特殊權益《中華人民共和國勞動法》第58條第1款明確規(guī)定：“...

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什么是女職工特殊勞動保護，女工產(chǎn)期享有哪些特殊權益

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對使用童工的處罰標準有哪些，哪些不屬于童工的范圍？

一、對使用童工的處罰標準有哪些違反《規(guī)定》使用童工的單位或者個人，對被送回原居地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承...

女職工產(chǎn)假如何執(zhí)行，女職工產(chǎn)假期間的工資規(guī)定有哪些

一、女職工產(chǎn)假的執(zhí)行女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。...

女職工基本產(chǎn)假是多少天，女職工產(chǎn)前假是多久？

一、女職工基本產(chǎn)假是多少天1、基本產(chǎn)假女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）（1）單胎順產(chǎn)者...

單位不給休產(chǎn)假怎么辦，產(chǎn)假期間單位能開除女工嗎？

一、單位不給休產(chǎn)假怎么辦人力資源和社會保障局指出，不給休產(chǎn)假單位屬違法。公司制度中的該條款違反法律規(guī)定，屬于無效條款。女...

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