一、女職工月經(jīng)期間保護(hù)

女職工月經(jīng)期間，除了不安排其參加禁忌從事勞動的工作外，還應(yīng)建立女職工月經(jīng)卡。女職工集中的單位，要建立有沖洗設(shè)備的女工衛(wèi)生室，尤其是從事巡回操作和長時間站立作業(yè)的女職工，更需要設(shè)立衛(wèi)生室及沖洗設(shè)備?！豆I(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》第七十四條規(guī)定，“最大班女工在100人以上的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)設(shè)女工衛(wèi)生室，且不得與其他室合并設(shè)置。”“女工衛(wèi)生室由等侯間和處理間組成。等侯間應(yīng)設(shè)洗手設(shè)備及洗滌池。處理間應(yīng)設(shè)溫水箱及沖洗器。沖洗器的數(shù)量應(yīng)根據(jù)設(shè)計數(shù)據(jù)來確定。按最大班女工人數(shù)，：100―200名時，應(yīng)設(shè)一具，大于200名時，每增200名時，增設(shè)一具。”“最大數(shù)量女工在100名以下至40名以上的工業(yè)企業(yè)，亦本著勤儉節(jié)約的原則，設(shè)置簡易溫水箱及沖洗器，對流動分散的工作，單位可發(fā)給女工單人自用外陰沖洗器?！?/p>

二、婦女權(quán)益保護(hù)的法律完善

國務(wù)院法制辦在就業(yè)促進(jìn)法、禁毒法、義務(wù)教育法、艾滋病防治條例、娛樂場所管理條例等法律法規(guī)的起草、審查工作中十分重視與婦女權(quán)益保障法等法律精神的銜接。全國婦聯(lián)指導(dǎo)各省(區(qū)、市)婦聯(lián)積極參與地方婦女權(quán)益保障法實施辦法的修改工作，已有5個省修改通過了本地的實施辦法，另有近20個省份將地方實施辦法的修改納入立法規(guī)劃，正在進(jìn)行調(diào)研論證工作；全國婦聯(lián)草擬了《關(guān)于預(yù)防和制止家庭暴力的若干規(guī)定》，現(xiàn)已聽取了各方面意見，擬進(jìn)一步修改完善后與有關(guān)部委聯(lián)合下發(fā)。

民政部在村民委員會組織法修訂草案送審稿中，努力為提高村委會和村民代表中的女性比例提供法律保障。農(nóng)業(yè)部指導(dǎo)云南、新疆、陜西、浙江等地在其新頒布實施的農(nóng)村土地承包法實施辦法中，對保護(hù)農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益作出明確規(guī)定。全國總工會與勞動和社會保障部、國務(wù)院法制辦溝通，起草了修訂《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》相關(guān)文件。

全國婦聯(lián)提出，2007年，要推動各地將保障農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益的內(nèi)容寫入婦女權(quán)益保障法實施辦法；推動預(yù)防和制止家庭暴力等規(guī)范性文件及其他婦女權(quán)益保障配套行政法規(guī)、部門規(guī)章和司法解釋出臺；推動村民委員會組織法修訂草案送審稿中有關(guān)婦女名額和比例的內(nèi)容審議通過；推動《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的修改，力求取得突破性進(jìn)展；在制定或修改物權(quán)法、社會保險法、農(nóng)民權(quán)益保障法等法律法規(guī)過程中，注重體現(xiàn)婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律的基本原則和精神，充分考慮婦女群體的特殊利益。