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新勞動法合同到期補(bǔ)

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新勞動法合同到期補(bǔ)
什么時(shí)候可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么情形?根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件,導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的;(2)用人單...
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什么時(shí)候可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么情形?根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為勞動法上的一項(xiàng)特色制度,在調(diào)和勞資雙方利益關(guān)系方面起著不可或缺的作用。可是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付也需符合一定的條...
一、單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(一)勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的9種情形:1、用人單位未按照勞動合同約...
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位與勞動者雙方簽訂的勞動合同被終止后,用人單位在規(guī)定的情形下,需要支付勞動者一定的濟(jì)補(bǔ)償金...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。且根據(jù)...

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