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被解雇能要求賠償年終獎

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被解雇能要求賠償年終獎
一.哺乳期女職工能被辭退嗎依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。但是,依據(jù)《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定...
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一.哺乳期女職工能被辭退嗎依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法...
一、用人單位進(jìn)行裁員的條件是什么勞動合同法規(guī)定,在四種情形下用人單位可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員:第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整...
用人單位對職工的管理包括各個方面,大部分用人單位會制定規(guī)章制度,把職工該遵守的企業(yè)紀(jì)律記錄在內(nèi),但是企業(yè)規(guī)章制度要想運(yùn)用...
辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。其中,違紀(jì)辭退是指用人單位對...
在實踐中,許多勞動者對公司做出了巨大貢獻(xiàn),但可能會因為小小的失誤被辭退或是開除,這些人員在離開公司后,管理者可能會對其隨...

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