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單位出具社保繳納的證明

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單位出具社保繳納的證明
一、什么情況員工可隨時辭職(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使...
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一、公司不簽收辭職申請單怎么辦實(shí)踐中很多用人單位確實(shí)利用勞動者舉證困難的弱點(diǎn),在收到勞動者遞交的辭職申請書后不簽收,或者...
一、被迫辭職與自動離職的區(qū)別被迫辭職是指由于用人單位存在的違法情節(jié),迫使勞動者辭職。其法律依據(jù)主要是《勞動法》第三十二條...
一、員工應(yīng)該如何辭職?勞動者的辭職權(quán),即勞動者單方預(yù)告解除勞動合同的權(quán)利?!秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定,勞動者提前三十日...
《勞動法》規(guī)定,用人單位在雇傭勞動者時須與勞動者簽訂書面勞動合同。那么對于勞動者來說,如果沒簽勞動合同辭職有賠償嗎?如果...

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