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試用期員工辭職手續(xù)

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試用期員工辭職手續(xù)
一、試用期內(nèi)患病有醫(yī)療期嗎?根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病,依法享受三個(gè)月的醫(yī)療期;二、試用期內(nèi)患病能否解除合同?《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條均明確規(guī)定,勞動(dòng)者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)...
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一、試用期內(nèi)患病有醫(yī)療期嗎?根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病,依法享受三個(gè)月的醫(yī)療...
一、求職者對(duì)試用期有哪些誤區(qū)誤區(qū)一:試用期是“硬道理”糾正:試用期不是法定條款,可以不經(jīng)歷。實(shí)際上,單獨(dú)的試用期合同是無...
一、勞動(dòng)合同如何約定試用期1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試...
一、企業(yè)能否延長(zhǎng)試用期《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限不足1年的,試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上3年以下的...
一、試用期是否要簽勞動(dòng)合同企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期,許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),防止被套牢,往往同試用期內(nèi)的員工不簽...

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