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勞動(dòng)合同何時(shí)簽

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勞動(dòng)合同何時(shí)簽
一、試用期工資多少《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、試用期解除勞動(dòng)合同的情形用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制在試用...
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一、試用期工資多少《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百...
一、如何約定試用期勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對方而約定的考察期間,它是勞動(dòng)合同期...
一、怎樣約定試用期首先要明確,可以有也可以沒有試用期,試用期是包含在合同期內(nèi)的。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該...
一、勞動(dòng)合同如何約定試用期1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試...
一、試用期員工是否享有醫(yī)療期醫(yī)療期是勞動(dòng)合同履行中為勞動(dòng)者規(guī)定的必要的治療康復(fù)保障期間,因此,即使是處在試用期階段的企業(yè)...

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