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廣東省法定年休假規(guī)定

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廣東省法定年休假規(guī)定
一、女職工的產(chǎn)假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法第六十二條否認(rèn)規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工...
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一、請(qǐng)過(guò)病假還能休年假嗎根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工...
一、女職工產(chǎn)假期間享有何工資待遇女職工產(chǎn)假期間的工資待遇問(wèn)題,是員工關(guān)系管理過(guò)程中經(jīng)常碰到的問(wèn)題。從全國(guó)性的勞動(dòng)立法上來(lái)...
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一、年終獎(jiǎng)發(fā)放由誰(shuí)決定發(fā)放年終獎(jiǎng)是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規(guī)并無(wú)要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。故一般來(lái)...

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