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除名員工董事會決議模板

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一、企業(yè)改制中職工的經(jīng)濟補償企業(yè)在改制中應(yīng)堅持人力資源市場化原則,與職工重新簽訂,置換職工身份。企業(yè)改制時,應(yīng)按照政策法規(guī)規(guī)范操作,妥善處置職工的勞動關(guān)系和經(jīng)濟補償問題。企業(yè)改制時,應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的,根據(jù)職...
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一、一次性經(jīng)濟補償金如何計稅根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[200...
一、用人單位支付經(jīng)濟補償金的情形有下列情形之一的,用人單位支付的經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付相當(dāng)于本...
一、什么是內(nèi)退內(nèi)退全稱應(yīng)叫“內(nèi)部退養(yǎng)”或者“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或者“離崗?fù)损B(yǎng)”,這嚴格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù),只是在單位...
根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位解除勞動合同必須符合法律的規(guī)定。但實踐中很多用人單位往往抓住員工的一些錯誤,解...

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