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干部辭職手續(xù)

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干部辭職手續(xù)
關(guān)于辭退員工的條件有哪些,或者說(shuō)什么情形可以辭退員工,我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定了以下三種情形:1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需注意兩點(diǎn):a醫(yī)療期,是指勞動(dòng)者根據(jù)其工齡等條件,依法可以...
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關(guān)于辭退員工的條件有哪些,或者說(shuō)什么情形可以辭退員工,我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定了以下三種情形:1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療...
關(guān)于勞動(dòng)合同未到期如何辭職的問(wèn)題。勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用...
目前,事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議很多,一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。我國(guó)現(xiàn)實(shí)條件下員...
違法裁員的法律責(zé)任是什么?按照《勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定》第5條的規(guī)定,勞動(dòng)行政處罰的種類(lèi)包括:警告,責(zé)令改正,通報(bào)批評(píng),沒(méi)收違法...
一、勞動(dòng)者有自主辭職權(quán)嗎我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。這里關(guān)于勞動(dòng)者是否需要合適...

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