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天津市醫(yī)療期工資規(guī)定

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天津市醫(yī)療期工資規(guī)定
一、法律規(guī)定的產(chǎn)假是多少天?國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法對(duì)于生育假期有一個(gè)明確的規(guī)定,“女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天?!奔磳?shí)際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)...
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一、用人單位怎么執(zhí)行女職工保護(hù)制度為了保護(hù)婦女的合法權(quán)益,保障女職工在生育子女時(shí)有必要的物資條件和基礎(chǔ),同時(shí)也為了保護(hù)下...
一、請(qǐng)過(guò)病假還能休年假嗎根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工...
一、帶薪年假有幾天職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年...
一、職工怎么休帶薪年假“帶薪年休假”,都是指法定的“帶薪年休假”,在此范圍之外,由企事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度所確定的額外的帶...

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