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關(guān)于除名的說明

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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件我國《勞動法》第28條和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,違反和解除勞動合同,應(yīng)對勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并由用人單位一次性發(fā)給。換句話說,用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件有兩個(gè):(1)用人單位違反了勞動法律、...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:(一)對于1999年8月27日之前職工在本企業(yè)的工作年限,每滿一年發(fā)給一個(gè)...
一、企業(yè)裁員的程序企業(yè)依據(jù)《勞動法》規(guī)定,經(jīng)職代會討論通過,并報(bào)勞動保障行政部門登記備案后組織實(shí)施。在三十日內(nèi),與占全部...
我國法律規(guī)定,一般情況,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),單位不得與其解除勞動合同。這是法律對懷孕女職工給予的特殊保護(hù),也是...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件1、根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占...

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