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吉林省的延遲退休表

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吉林省的延遲退休表
一。如何保障婦女就業(yè)權(quán)利勞動是公民的權(quán)利和義務(wù),是每一個有勞動能力的婦女的一項光榮職責。婦女同男子一樣,是社會主義建設(shè)不可缺少的生力軍,是社會文明、進步的動力。婦女通過自己的勤奮、誠實、合法的勞動,獲取相應(yīng)的勞動報酬,使自己在經(jīng)濟上達到自立...
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一。如何保障婦女就業(yè)權(quán)利勞動是公民的權(quán)利和義務(wù),是每一個有勞動能力的婦女的一項光榮職責。婦女同男子一樣,是社會主義建設(shè)不...
一、用人單位可以解除與三期女職工勞動合同嗎根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受特殊勞動保...
一、女職工基本產(chǎn)假是多少天1、基本產(chǎn)假女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)(1)單胎順產(chǎn)者...
一、產(chǎn)假期間單位能解除勞動合同嗎在哺乳期內(nèi)與公司的勞動合同期滿,勞動合同應(yīng)延續(xù)至哺乳期期滿時終止。勞動合同期限屆滿勞動合...
一、怎樣保護女職工的權(quán)益目前,我國保護女工的主要法律法規(guī)包括:勞動法第七章、《女職工勞動保護規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主...

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