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江蘇小產(chǎn)假規(guī)定2013

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江蘇小產(chǎn)假規(guī)定2013
一、能否將假期推到產(chǎn)后使用女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。同時,1989年1月20日原勞動部發(fā)布的《<女職工勞動保護(hù)規(guī)定>問題解答》第10條規(guī)定,女職工產(chǎn)假90天,分產(chǎn)前假...
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一、能否將假期推到產(chǎn)后使用女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天...
一、婦女勞動保護(hù)的內(nèi)容婦女勞動保護(hù)權(quán)益的法律保障,是指婦女勞動保護(hù)權(quán)益受國家法律保護(hù)的法律制度。婦女即女職工勞動保護(hù)的權(quán)...
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