一、什么是女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)
所謂女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)，是指根據(jù)婦女的身體、生理特點(diǎn)以及哺育教育子女的需要，而采取的對(duì)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康實(shí)行保護(hù)的法律制度。
二、女工產(chǎn)期享有哪些特殊權(quán)益
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第58條第1款明確規(guī)定：“國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！蓖瑫r(shí)在第六十二條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假?！?/p>
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》女職工在產(chǎn)期工資照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資；女職工正常分娩的，給予產(chǎn)假90天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
