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試用期被辭退怎樣維護

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試用期被辭退怎樣維護
一.預告性辭退的情形預告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時,按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形:(1)勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;(2)勞動者不能勝任工作...
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員工身體缺陷用人單位解除與其勞動合同需謹慎

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