色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 其他專題 > 休假管理專題 > 

節(jié)日補貼天數(shù)

找專業(yè)人力資源律師

節(jié)日補貼天數(shù)
病假工資和事假工資有哪些計算標準?《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定:“職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于節(jié)日補貼天數(shù)相關法律咨詢!(僅收市話費)

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門節(jié)日補貼天數(shù)知識

病假工資和事假工資有哪些計算標準?《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定:“職工患病或非...
一、企業(yè)應如何安排年休假(一)企業(yè)安排職工年休假的程序1、每年12月底制定下年度年休假計劃。對符合年休假條件的職工進行測算...
一、哪些職工享有帶薪年休假法律規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的...
一、臨時工能休帶薪年假嗎根據(jù)勞動法的相關規(guī)定,帶薪年假是每一位勞動者均擁有的權利?!堵毠侥晷菁贄l例》第二條規(guī)定:機關...
一、醫(yī)療期滿能否延長對于醫(yī)療期能否延長,根據(jù)《關于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)[1995]236...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

節(jié)日補貼天數(shù)相關法律知識推薦

合同范本

法律文書