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公司內(nèi)控制度培訓(xùn)的目的

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公司內(nèi)控制度培訓(xùn)的目的
一、企業(yè)規(guī)章制度的民主程序現(xiàn)代企業(yè)是以民主管理為基礎(chǔ)的,它強(qiáng)調(diào)全員管理,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,從而提高內(nèi)部管理水平,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的準(zhǔn)確性和透明度。而且,勞動(dòng)規(guī)章制度只有在吸收和體現(xiàn)職工一方的意志,或者得到職工認(rèn)同的情況下,才能確保很...
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一、單位制定規(guī)章要注意什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定,用人單位制定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度,必須經(jīng)過(guò)民主程序制定...
一、制定規(guī)章制度的法律規(guī)定有哪些勞動(dòng)合同法第四條:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞...
一、企業(yè)制定規(guī)章制度應(yīng)注意什么企業(yè)在實(shí)際操作中,對(duì)于規(guī)章制度內(nèi)容的制定要注意如下幾個(gè)方面:1、合法合理就是要符合《勞動(dòng)合...
一、企業(yè)規(guī)章制度如何制定企業(yè)規(guī)章制度的制定要符合法律法規(guī),違反法律法規(guī)的規(guī)章制度無(wú)法得到法律的支持,最終必將受到法律的制...

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