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廈門市病假工資標(biāo)準(zhǔn)

一、一年期試用期合法嗎？《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的考察期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，勞動者被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同；勞動者覺得用人單位的各方...

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一年期試用期合法嗎，試用期長短到底如何確定？

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面對假派遣如何保護(hù)自己，非全日制用工的社會保險

一．面對假派遣如何保護(hù)自己針對“假派遣”的現(xiàn)象，勞動者應(yīng)學(xué)會利用《勞動合同法》保護(hù)自己的權(quán)益。如果用人單λ在工作了一段時...

勞務(wù)派遣用工的限制，什么是生產(chǎn)線外包？

一、勞務(wù)派遣用工的限制勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞...

簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)注意哪些，解除勞務(wù)派遣合同的情形

一、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)注意哪些1、勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂需知（1）派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查《勞動合同法》第57...

集體合同爭議怎么處理，發(fā)生勞動糾紛怎么處理？

很多企業(yè)招工時簽訂集體合同，發(fā)生集體合同爭議怎么處理也是大家關(guān)系的勞動糾紛問題。勞動者對發(fā)生勞動糾紛怎么處理這一問題沒有...

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