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簽訂勞動(dòng)合同前注意事項(xiàng)

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簽訂勞動(dòng)合同前注意事項(xiàng)
一、如何簽訂勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系后,明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,也是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后處理爭(zhēng)議的重要依據(jù)。因此,在簽訂合同前,勞動(dòng)者至少應(yīng)具備以下三方面的常識(shí):1、提前準(zhǔn)備。在勞動(dòng)合同訂立前7天,可以要求用人單位提供合同...
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熱門勞動(dòng)合同簽訂專題

熱門簽訂勞動(dòng)合同前注意事項(xiàng)知識(shí)

一、如何簽訂勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系后,明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,也是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后處理爭(zhēng)議的重...
一、企業(yè)不按時(shí)簽合同有哪些風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位不按照法定形式在法定時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,不僅不...
一、訂立無固定期限合同的情形(一)約定情形:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。(二)法定情形:下列情...
一、簽訂勞動(dòng)合同的條件是什么首先從勞動(dòng)合同的簽訂來談,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同的簽訂合法主體一方是...
一、勞動(dòng)合同的主要條款勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立、變更和終止勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)協(xié)議?!秳趧?dòng)法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)...

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