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勞務(wù)用工合同期限

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勞務(wù)用工合同期限
一.見習(xí)期能約定試用期嗎見習(xí)期制度是我國(guó)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度,適用于用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生,包括高等學(xué)校本、??飘厴I(yè)生及技校畢業(yè)生等,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位招收上述畢業(yè)生后,原則上都要安排見習(xí),期限為一年。對(duì)入學(xué)前已從...
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一、集體合同與集體協(xié)商的區(qū)別1、簽訂集體合同,首先由職工一方面的代表,一般是由企業(yè)工會(huì)出面,與企業(yè)行政一方的代表進(jìn)行集體...
一、什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同又稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議,是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同從本...
一、勞動(dòng)合同無(wú)效的情形《勞動(dòng)合同法》第二十六條列舉了勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的三種情形:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人...
實(shí)踐中,就一份工作能否約定試用期,需要結(jié)合具體的工作性質(zhì)來(lái)看。那么,究竟在哪些情形下用人單位不得與勞動(dòng)者約定試用期呢?當(dāng)...

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