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一、節(jié)假日加班工資怎么計算?按照國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定,法定節(jié)假日,由于工作、生產(chǎn)、經(jīng)營等需要加班的勞動者,用人單位須支付300%的加班工資;調(diào)休的公休日,如果用人單位不能讓加班者調(diào)休,則須支付200%的加班工資,加班工資的基數(shù)不得低于勞動者的最低工資標(biāo)...
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一、超過法定工作時間工資怎么算?根據(jù)勞動法相關(guān)法律,特殊工時制度主要包括綜合計算工時工作制和不定時工作制。實行綜合計算工...
一、哪些企業(yè)實行不定時工作制《中華人民共和國勞動法》第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)...
一、自愿加班能要加班費嗎《勞動法》第四條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)...
一、企業(yè)應(yīng)如何支付加班費(一)8小時外加點:根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作...

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