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天津加班費(fèi)案例

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天津加班費(fèi)案例
補(bǔ)休工資怎么計(jì)算?雙休日加班可以安排補(bǔ)休。職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。由此可見,休息日安排勞動(dòng)者工作,企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休。在無法安排...
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一、什么是綜合計(jì)算工時(shí)制綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工,采用的...
一、做一休一支付加班工資嗎實(shí)踐中,很多用人單位對部分崗位采取的都是“做一休一”的上班制度,以營業(yè)員、安保人員居多。從工時(shí)...
一、企業(yè)應(yīng)如何支付加班費(fèi)(一)8小時(shí)外加點(diǎn):根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作...
一、不定時(shí)工作制如何支付加班費(fèi)不定時(shí)工作制:每周工作超40小時(shí),單位需支付加班費(fèi)。“實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法...

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