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人事工作培訓(xùn)方面的內(nèi)容

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一、企業(yè)規(guī)章制度存在什么問題?縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在查處職工投訴舉報案件中發(fā)現(xiàn),有不少用人單位制訂規(guī)章制度沒有緊密結(jié)合企業(yè)自身情況依法進行。存在下列問題:一是規(guī)章制度的內(nèi)容違法。許多企業(yè)制定規(guī)章制度時由于不了解或漠視現(xiàn)行的法律法規(guī)、政策而致使...
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熱門企業(yè)規(guī)章制度的制定專題

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一、單位的規(guī)章制度如何制定根據(jù)《勞動合同法》第4條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、...
一、企業(yè)規(guī)章制度如何制定企業(yè)規(guī)章制度的制定要符合法律法規(guī),違反法律法規(guī)的規(guī)章制度無法得到法律的支持,最終必將受到法律的制...
一、企業(yè)如何構(gòu)建規(guī)章制度1、重視企業(yè)規(guī)章制度的適應(yīng)性。首先,規(guī)章制度要與企業(yè)的不同發(fā)展階段相適應(yīng)。比如,在企業(yè)發(fā)展初期,...
近日,人力社保部發(fā)布《關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》。檔案管理服務(wù)機構(gòu)在檔案轉(zhuǎn)遞時,不再開具行政(工資)介...

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