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根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位在下列情況下可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員:(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整。《企業(yè)破產(chǎn)法》第70條第1款規(guī)定:“債務(wù)人或者債權(quán)人可以依照本法規(guī)定,直接向人民法院申對債務(wù)人進(jìn)行重整?!逼髽I(yè)依法進(jìn)行重整的,可以裁減人員。(...
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根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位在下列情況下可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員:(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整。《企業(yè)破產(chǎn)法》第70...
一、什么是三期?《勞動法》在關(guān)于解除勞動合同的規(guī)定中,對“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù),即:對“...
怎么解除勞動關(guān)系?關(guān)于解除勞動關(guān)系的方法如下所示:1、用工雙方合意解除勞動關(guān)系。在勞動合同約定的期滿前,用人單位與勞動者...
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一、哪些情況解除用工關(guān)系對于使用童工、無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、各案的單...

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