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公司解散員工賠償協(xié)議

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公司解散員工賠償協(xié)議
一、經(jīng)濟(jì)補償金如何計算?由于2008年1月1日之前施行的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定(以下簡稱“以前規(guī)定”)并未對經(jīng)濟(jì)補償金的基數(shù)進(jìn)行封頂限制,而《勞動合同法》則對基數(shù)進(jìn)行封頂,即如果勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資高于上年度職工月平均工資三...
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一、經(jīng)濟(jì)補償金如何計算?由于2008年1月1日之前施行的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定(以下簡稱“以前規(guī)定”)并未對經(jīng)濟(jì)補償金的基數(shù)進(jìn)行封頂...
一、用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金的情形(一)勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金的9種情形:1、用人單位未按照勞動合同...
一、企業(yè)在什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定...
一、用人單位解除勞動合同要注意什么(一)解除勞動合同應(yīng)有充分的法律及合同依據(jù),《勞動法》及《勞動合同法》中均有專門條款規(guī)...
一、辭退員工需支付經(jīng)濟(jì)補償金嗎企業(yè)辭退員工補償辭退員工補償金主要有以下幾種情況:一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位...

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