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如何規(guī)避培訓風險,員工接受培訓前,認清規(guī)避培訓風險注意哪些細節(jié)?員工跳槽頻率較高等原因引發(fā)的員工與用人單位的培訓爭議事件有不斷攀升的趨勢。因此,對用人單位來說,最重要的是如何規(guī)避有關培訓的風險。在這個問題上筆者認為,應注意幾點:一是不要在試...
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一、服務期是指什么服務期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的期限。服務期限可由勞、資雙方協(xié)商確...
一、服務期培訓費包括什么什么費用能計入培訓費的范疇也有相關的法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定,培訓費用包括...
一、單位可約定服務期的情形在《勞動合同法》實施之前,用人單位出資招用勞動者,對勞動者進行培訓或者提供特殊待遇,均可以與勞...

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