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公司辭退證明失業(yè)保險(xiǎn)

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公司辭退證明失業(yè)保險(xiǎn)
一、提出辭職后可以不上班嗎提出辭職三十天后可不再上班《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條明確規(guī)定:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。辭職就是法律上所說(shuō)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此一般員工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前三十...
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一、哪些情形下用人單位可辭退員工用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,辭退員工。這里的法定情形有四類:(一)...
解雇員工是單位享有的一項(xiàng)權(quán)利,但是解雇也需要符合法定的條件,否則就會(huì)構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,那單位解雇員工的條件是什么,單...
在實(shí)踐中,許多勞動(dòng)者對(duì)公司做出了巨大貢獻(xiàn),但可能會(huì)因?yàn)樾⌒〉氖д`被辭退或是開(kāi)除,這些人員在離開(kāi)公司后,管理者可能會(huì)對(duì)其隨...
用人單位在勞動(dòng)合同存續(xù)期間,單方與懷孕女員工終止了勞動(dòng)合同,這種情況下懷孕女員工的權(quán)益應(yīng)當(dāng)如何保障?下面就從一個(gè)案件入手...

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