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開員工證明

一、什么是崗位津貼首先要明確什么是所謂的津貼——津貼制度是為了補(bǔ)償職工在特殊的勞動條件和工作環(huán)境下的額外勞動消耗和生活費(fèi)額外支出而建立的一種輔助工資形式。二、崗位津貼的種類有哪些津貼的名目很多，從津貼的管理層次區(qū)分，可以分為兩類：一類是國家...

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什么是崗位津貼，崗位津貼的種類都有哪些？

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計(jì)算雙倍工資的起止時(shí)間，雙倍工資的計(jì)算方法

一、計(jì)算雙倍工資的起止時(shí)間對于未簽訂書面勞動合同而用人單位支付雙倍工資的法律后果，我們并不陌生，但是對于何時(shí)開始計(jì)算雙倍...

單位拖欠工資應(yīng)怎么賠償，勞動者應(yīng)該如何應(yīng)對拖欠工資

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按月向勞動者支付工資，單位如果無故拖欠工資要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體來說，單位拖欠工資...

職工調(diào)換崗位能降薪嗎，用人單位隨意調(diào)崗降薪怎么辦？

實(shí)踐中，有不少單位會以種種理由對職工調(diào)換崗位，其中有些單位對調(diào)換崗位的職工還會有降薪的行為。從法律的角度來看，職工調(diào)換崗...

單位應(yīng)如何支付工資，勞動報(bào)酬?duì)幾h的訴訟時(shí)效為多長？

如今勞動者在找工作時(shí)，關(guān)心的首要問題不是工作前景就是工資。我國法律不僅規(guī)定了工資的標(biāo)準(zhǔn)，也規(guī)定了單位應(yīng)如何支付工資，勞動...

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