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勞動(dòng)仲裁調(diào)解筆錄范文

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勞動(dòng)仲裁調(diào)解筆錄范文
一、勞動(dòng)仲裁的舉證規(guī)則(一)申訴人向仲裁委員會(huì)申訴或者被訴人提出反訴,應(yīng)當(dāng)附有符合申訴條件的證據(jù)材料。(二)當(dāng)事人有責(zé)任對(duì)自己提出的申訴請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方申訴請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)提供證據(jù)加以證明。(三)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明舉證的...
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一、勞動(dòng)仲裁的舉證規(guī)則(一)申訴人向仲裁委員會(huì)申訴或者被訴人提出反訴,應(yīng)當(dāng)附有符合申訴條件的證據(jù)材料。(二)當(dāng)事人有責(zé)任...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地如何定?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄,是指確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的權(quán)限和范圍,即各級(jí)或同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效各種程序法都對(duì)“時(shí)效”問題有明確的規(guī)定,錯(cuò)過時(shí)效意味著失去勝訴權(quán)。這是因?yàn)?,一?xiàng)爭(zhēng)議如果長時(shí)間不裁...
現(xiàn)實(shí)生活中,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)...
勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)仲裁是可以有效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式之一。那么對(duì)于勞動(dòng)者來說,如果發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)該...

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