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河南二胎產(chǎn)假多少天

一、未成年工不能從事的勞動有哪些未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期限的特點，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護(hù)措施。用人單位不能安排未成年工從事勞動的范圍有：(1)〈〈生產(chǎn)性...

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未成年工不能從事的勞動有哪些，可用童工的企業(yè)有哪些

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未成年人保護(hù)法的特點，未成年人保護(hù)法的內(nèi)容有哪些？

一、未成年人保護(hù)法的特點，未成年人保護(hù)法的內(nèi)容特點一：明確和最大限度地保障未成年人的權(quán)利作為一部保護(hù)未成年人的專門法律，...

懷孕期間合同到期怎么辦，女職工產(chǎn)假期間有何待遇？

一、懷孕期間合同到期怎么辦為了保障婦女的勞動權(quán)利，法律明文規(guī)定了對女性勞動權(quán)利的保護(hù)，特別是針對女職工生理機能的變化，在...

產(chǎn)前檢查假規(guī)定有哪些，女職工的產(chǎn)假天數(shù)是如何規(guī)定的

一、產(chǎn)前檢查假規(guī)定有哪些為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查。其規(guī)定時間如下：（1）由開始妊娠至第6個月...

什么情況下不能解雇女職工，勸退懷孕女職工怎么補償？

一、什么情況下不能解雇女職工依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不得隨意解除勞動合同。...

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