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試用期間勞動合同

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試用期間勞動合同
一、什么是試用期合同?試用期合同的簽定是在畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前,而不是試用合格后。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致,勞動合同期限6個月以下,不得設(shè)試用期;勞動合同期限6個月以上、一年以下,試用期不能超過30天;勞動...
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一、什么是試用期合同?試用期合同的簽定是在畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前,而不是試用合格后。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,試...
試用期是用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系后,為相互了解、選擇而約定一定期限的考察期。我國《勞動法》第二十一條規(guī)定,“勞動合...
一、求職者對試用期有哪些誤區(qū)誤區(qū)一:試用期是“硬道理”糾正:試用期不是法定條款,可以不經(jīng)歷。實際上,單獨的試用期合同是無...
一、只簽訂試用期勞動合同有效嗎司法實踐中大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同,往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨...
一、企業(yè)怎么約定試用期用人單位在勞動合同中約定試用期應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定:(一)試用期由用人單位與勞動者雙方協(xié)商約定,不得由一...

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