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2003年4月通過(guò)并于2004年1月開(kāi)始試行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。由此可知,現(xiàn)行規(guī)定比原來(lái)的規(guī)定對(duì)工傷的認(rèn)定更為寬松,...
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一、什么是勞動(dòng)能力鑒定?勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重...
一、勞動(dòng)能力鑒定程序是什么?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照以下程序開(kāi)展:(1)首先由符合勞動(dòng)能力鑒定...
一、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)...
我國(guó)法律保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,規(guī)定勞動(dòng)者在工作時(shí)間由于工作的原因而受到的傷害屬于工傷,由工傷基金賠償。那么,從法律的角度...

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