違章操作受傷是工傷嗎，屬于工傷范疇嗎？
此文章幫助了1092人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
2003年4月通過并于2004年1月開始試行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
由此可知，現(xiàn)行規(guī)定比原來的規(guī)定對工傷的認(rèn)定更為寬松，除去犯罪或違反治安管理、醉酒、自殺自殘之外，在工作場所工作時間內(nèi)受到傷害，均可認(rèn)定為工傷。即使員工違反操作規(guī)程或員工在交通事故中負(fù)全責(zé)，只要是在工作時間工作場所內(nèi)，均應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。
北京勞動律師溫馨提示：
在受到工傷的情況下，申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助，為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的，用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請，勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請，超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要，建議多加留意。
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